สถาบันไทย-เยอรมัน ประกาศรับผู้อำนวยการคนใหม่ เสริมแกร่งเทคโนโลยีการผลิตไทย

ประกาศรับสมัครผู้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถาบันไทย-เยอรมัน (TGI) ร่วมขับเคลื่อนอุตสาหกรรมไทยสู่อนาคต ด้วยเทคโนโลยีการผลิตอัจฉริยะ

สถาบันไทย-เยอรมัน เป็นหน่วยงานภายใต้อุตสาหกรรมพัฒนามูลนิธิ ในการกํากับดูแลของกระทรวง อุตสาหกรรม ทําหน้าที่พัฒนาและถ่ายทอดเทคโนโลยีการผลิตที่ทันสมัย เพื่อสนับสนุนและยกระดับขีด ความสามารถในการแข่งขันของภาคอุตสาหกรรมการผลิตของไทย โดยให้ความสําคัญกับการพัฒนาเทคโนโลยี การผลิตและระบบการผลิตอัตโนมัติ เพื่อยกระดับอุตสาหกรรมการผลิตไทย (แม่พิมพ์ เครื่องจักรกล ชิ้นส่วนที่มี ความละเอียดและเที่ยงตรงสูง) ให้เข้มแข็งในระดับสากล มีความประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อรับการคัดเลือก เข้าดํารงตําแหน่งผู้อํานวยการสถาบันไทย-เยอรมัน ตามรายละเอียดดังนี้ 

1. ข้อมูลสถาบันไทย-เยอรมัน

วิสัยทัศน์: เป็นองค์กรนําในการขับเคลื่อนอุตสาหกรรมไทยสู่อุตสาหกรรมอนาคตที่ยั่งยืน ด้วย เทคโนโลยีและนวัตกรรมการผลิตอัจฉริยะ 
พันธกิจ: 

• เป็นกลไกขับเคลื่อนอุตสาหกรรมไทยสู่อุตสาหกรรมอนาคตที่ยั่งยืน 
• ยกระดับบุคลากรภาคอุตสาหกรรมให้มีสมรรถนะสูงด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรม
• เป็นศูนย์กลางการทดสอบวัสดุ รับรองบุคลากร และเครื่องจักรที่ได้มาตรฐานระดับสากล
• เป็นศูนย์พัฒนาการผลิตอัจฉริยะ ด้วยเทคโนโลยีดิจิทัลและ AI
• สร้างเครือข่ายความร่วมมือ เพื่อเป็นศูนย์กลางในการยกระดับความสามารถทางด้าน เทคโนโลยีและนวัตกรรมการผลิตอัจฉริยะ 

บริการ: 

• ฝึกอบรมและสัมมนา
• การให้คําปรึกษาด้านกระบวนการผลิต
• งานออกแบบและผลิตชิ้นงาน
• งานทดสอบและรับรอง วัสดุ ระบบ และ บุคลากร 

2. หน้าที่ความรับผิดชอบของผู้อํานวยการสถาบันไทย-เยอรมัน

เป็นผู้นําในการกําหนดภารกิจ เป้าหมาย นโยบายการบริหารและยุทธศาสตร์การดําเนินงานของ สถาบันฯ เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด และดําเนินการตามที่คณะกรรมการสถาบันไทย-เยอรมันกําหนด 

3. คุณสมบัติของผู้สมัคร 

• สัญชาติไทย อายุไม่ต่ํากว่า 35 ปี แต่ไม่เกิน 65 ปี นับถึงวันปิดรับสมัครคัดเลือก 
• วุฒิการศึกษาไม่ต่ํากว่าปริญญาตรี ทุกสาขา จากสถาบันการศึกษาที่ได้รับการรับรองวิทยาฐานะจาก สํานักงานข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) มีประสบการณ์ด้านวิศวกรรมหรืออุตสาหกรรม ไม่ต่ํากว่า 10 ปี 
• เป็นผู้สามารถปฏิบัติงานได้เต็มเวลา
• ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย หรือเคยเป็นบุคคลล้มละลาย หรือทุจริต
• ไม่เคยได้รับโทษจําคุกโดยคําพิพากษาถึงที่สุดให้จําคุก เว้นแต่เป็นโทษสําหรับความผิดที่ได้กระทําโดย ประมาทหรือความผิดลหุโทษ
• ไม่เป็นผู้ดํารงตําแหน่งทางการเมือง สมาชิกผู้แทนราษฎร สมาชิกวุฒิสภา สมาชิกสภาท้องถิ่น หรือ ผู้บริหารท้องถิ่น กรรมการหรือผู้ดํารงตําแหน่งซึ่งรับผิดชอบการบริหารพรรคการเมือง ที่ปรึกษาพรรค การเมือง หรือ เจ้าหน้าที่ของพรรคการเมือง
• ไม่เคยถูกไล่ออก ปลดออก หรือออกจากงาน เพราะทุจริตต่อหน้าที่
• ไม่เป็นผู้อยู่ระหว่างถูกกล่าวหากระทําผิดวินัย หรืออยู่ระหว่างการสอบสวน หรือการพิจารณาทางวินัย หรือถูกพักงาน หรือถูกสั่งให้หยุดงานเป็นการชั่วคราวในลักษณะเดียวกับถูกพักงาน 
• มีความรู้ ความเข้าใจ และประสบการณ์ ด้านการบริหารองค์กร ระบบงาน การบริหารพัฒนาบุคลากร ไม่ต่ํากว่า 8 ปี และประสบการณ์ด้านเทคโนโลยีการผลิต ไม่ต่ํากว่า 10 ปี 
  • กรณีเป็นผู้บริหารภาคราชการ ต้องดํารงตําแหน่งข้าราชการระดับอํานวยการสูง หรือเทียบเท่า ขึ้นไป ไม่น้อยกว่า 2 ปี 
  • กรณีเป็นผู้บริหารภาคเอกชน ต้องดํารงตําแหน่งหรือเคยดํารงตําแหน่งไม่ต่ํากว่าระดับ ผู้อํานวยการฝ่ายขององค์กร ไม่น้อยกว่า 2 ปี 
  • กรณีเป็นผู้บริหารรัฐวิสาหกิจหรือหน่วยงานของรัฐอื่น ต้องดํารงตําแหน่งหรือเคยดํารงตําแหน่ง ไม่ต่ํากว่าผู้บริหารระดับที่สามรองจากผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน บริหารไม่น้อยกว่า 2 ปี
  • กรณีเป็นผู้บริหารสถาบันการศึกษา ตั้งแต่คณบดีขึ้นไป ไม่น้อยกว่า 2 ปี 
• ​มีภาวะผู้นํา มีวิสัยทัศน์ในการสร้างและพัฒนาองค์กรเป็นอย่างดี มีความมุ่งมั่นในการทํางานสูง
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ ฟัง พูด อ่าน เขียน และติดต่อสื่อสารกับองค์กรระหว่างประเทศ ได้อย่างดี 
• มีความรู้ ประสบการณ์ ในการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ ในระดับดี 
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และมีบุคลิกเหมาะสมในการประสานงานความร่วมมือกับองค์กรต่างๆ ทั้งภาครัฐ และเอกชน 

4. เงื่อนไขการจ้างและค่าตอบแทน

• ค่าตอบแทนขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์ของผู้สมัคร โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการ สถาบันไทย-เยอรมัน
• ผู้อํานวยการสถาบันไทย-เยอรมัน เป็นสัญญาจ้างพิเศษ ที่มีกําหนดเวลาการจ้าง โดยมีวาระอยู่ใน ตําแหน่งคราวละ 4 ปี อาจได้รับการแต่งตั้งต่ออีกได้แต่ไม่เกิน 2 วาระ หากอายุยังไม่ถึง 65 ปี สามารถ ดํารงตําแหน่งได้อีก 1 วาระ โดยต้องผ่านกระบวนการสรรหาใหม่ตามปกติ 
• นอกจากการพ้นตําแหน่งตามวาระในข้อ 4.2 แล้ว ผู้อํานวยการสถาบันไทย-เยอรมันจะพ้นจาก ตําแหน่งเมื่อ 
  • ตาย 
  • ลาออก
  • คณะกรรมการสถาบันไทย-เยอรมัน ให้ออก
• กรณีตํารงตําแหน่งวาระที่ 3 อัตราจ้างไม่ต่อเนื่องจากสัญญาจ้างฉบับเดิม ส่วนกองทุนสํารองเลี้ยงชีพให้ นับอายุสมาชิกต่อเนื่องได้ 
• ต้องผ่านการประเมินการทดลองงานเมื่อครบ 180 วัน
• ได้รับสวัสดิการและผลตอบแทนอื่นๆ เช่นเดียวกับพนักงานประจําตามระเบียบอุตสาหกรรมพัฒนา มูลนิธิ 
• มีการประเมินผลงานอย่างน้อยปีละครั้ง 
• ขณะทําการปฏิบัติหน้าที่ในสถาบันฯ จะประกอบอาชีพเสริมหรือรับจ้างทํางานอื่นทั้งในและนอกเวลา มิได้โดยเด็ดขาด

5. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัคร

• ใช้แบบฟอร์มใบสมัครที่สถาบันฯ กําหนด สามารถดาวน์โหลดได้ที่ http://www.tgi.or.th
• รูปถ่ายขนาด 2.5 นิ้ว หน้าตรงไม่สวมหมวกและแว่นตาดํา จํานวน 2 รูป (ถ่ายไว้ไม่เกิน 6 เดือน) 
• สําเนาบัตรประจําตัวประชาชน
• หนังสือรับรองการผ่านงาน และเอกสารแสดงผลงานที่ผ่านมา (ยกเว้นสถานที่ทํางานสถานที่ปัจจุบัน ให้นํามาเสนอหลังจากผ่านการคัดเลือกแล้ว) 
• หลักฐานแสดงคุณวุฒิและหรือใบแสดงผลการศึกษา หรือหลักฐานอื่นที่แสดงว่าเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติ ตามที่กําหนดในประกาศฉบับนี้
• หลักฐานอื่นที่แสดงว่าเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตําแหน่ง 
• เอกสารหลักฐานแสดงผลงาน ความรู้ ความสามารถ หรือประสบการณ์ในการทํางานการศึกษา อบรม เป็นต้น
• ใบรับรองแพทย์ที่ออกให้ในระยะเวลาไม่เกิน 3 เดือน นับถึงวันยื่นใบสมัคร โดยรับรองว่าเป็นผู้มีสุขภาพ แข็งแรงและไม่เป็นโรคร้ายแรงอันได้แก่ โรคเรื้อน ในระยะติดต่อ วัณโรค โรคเท้าช้างในระยะปรากฏ อาการ โรคติดยาเสพติด โรคพิษสุราเรื้อรัง เป็นต้น
• Letter of recommendation โดยบุคคลอ้างอิง จํานวน 2 ท่าน

6. การพิจารณาคัดเลือก 

• คณะอนุกรรมการสรรหาฯ จะพิจารณาคุณสมบัติและความเหมาะสมเบื้องต้นจากใบสมัคร และ เอกสารประกอบการสมัคร และจะเชิญผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบตามประกาศเข้ารับการสัมภาษณ์และ นําเสนอวิสัยทัศน์ตามวัน เวลาและสถานที่ซึ่งจะแจ้งให้ทราบล่วงหน้า ผู้ที่ไม่เข้ารับการสัมภาษณ์ตาม กําหนดดังกล่าวให้ถือว่าสละสิทธิ์ 
• ผู้สมัครจะต้องเตรียมเอกสารหรือไฟล์ดิจิทัลมาในวันสัมภาษณ์ เพื่อนําเสนอวิสัยทัศน์ และแผนกลยุทธ์ ในการพัฒนาสถาบันให้เป็นที่ยอมรับในระดับสากล ตลอดระยะเวลาดํารงตําแหน่งผู้บริหารสถาบัน ไทย-เยอรมัน โดยอ้างอิงตามการบริหารจัดการ 7 ด้าน ได้แก่ ด้านเทคโนโลยี ด้านพัฒนาบุคลากร ด้านการเงิน ด้านการตลาด ด้าน Compliance/กฎหมาย ด้านสิ่งแวดล้อม/ESG และด้านชื่อเสียง 
• คณะอนุกรรมการสรรหาฯ มีดุลยพินิจพิจารณาคัดเลือกเฉพาะผู้ที่มีคุณสมบัติความเหมาะสมกับ ตําแหน่ง เพื่อเสนอต่อคณะกรรมการสถาบันไทย-เยอรมันในการแต่งตั้งผู้อํานวยการสถาบัน
• คณะอนุกรรมการสรรหาฯ สงวนสิทธิ์ที่จะคัดเลือกแต่งตั้ง หรือไม่คัดเลือกแต่งตั้งผู้สมัครทุกคน หรือคน ใดคนหนึ่งก็ได้ หรือยกเว้นการคัดเลือกแต่งตั้ง หรือขยายระยะเวลาการรับสมัครคัดเลือก หรือแต่งตั้ง ได้ตามที่เห็นสมควร และถือการตัดสินของคณะอนุกรรมการสรรหาฯ เป็นที่สุด โดยผู้สมัครไม่มีสิทธิ์จะ ฟ้องร้องหรือดําเนินคดีใดๆ กับสถาบันฯ หรือคณะอนุกรรมการสรรหาฯ 

7. กําหนดวันสมัครและสถานที่รับสมัคร

ผู้สนใจรับการคัดเลือก ส่งใบสมัคร และหลักฐานการสมัครงานตามที่กําหนด จํานวน 2 ชุด มาที่ 

ประธานคณะอนุกรรมการสรรหาผู้อํานวยการสถาบันไทย-เยอรมัน สถาบันไทย-เยอรมัน (แผนกทรัพยากรมนุษย์) 
เลขที่ 700/1 หมู่ 1 นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ชลบุรี ถนนบางนา-ตราด ตําบลคลองตําหรุ อําเภอเมือง จังหวัดชลบุรี 20000

ภายในวันศุกร์ที่ 4 กรกฎาคม 2568 เวลา 17.00 น. สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ หมายเลข โทรศัพท์ (038) 215-033 ถึง 9 ต่อ 1205 คุณศิรัส โชติเวทธํารง หรือ สามารถดูข้อมูลได้ที่ http://www.tgi.or.th 

ทั้งนี้ ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกเบื้องต้น จะต้องทําแผนและวิสัยทัศน์ในการบริหารสถาบันไทย-เยอรมัน และนําเสนอรายละเอียดดังกล่าวต่อคณะอนุกรรมการสรรหาฯในวันสัมภาษณ์ 

#สมัครผู้อำนวยการ #ExecutiveSearch #TechLeadership #DigitalTransformation #พัฒนาองค์กร #อุตสาหกรรมไทย #TGIรับสมัครงาน  #ผู้นำอุตสาหกรรม #MReportTH #IndustryNews

อัปเดตข่าวทุกวันที่นี่ www.mreport.co.th   

Line / Facebook / X / YouTube @MreportTH